Школа № 5

I. Общие положения

1. 1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 1.2. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления работодателя

2.1. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить руководителю организации или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

2.2. Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении указывается:

        1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

        2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

         3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

         4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

         5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

         6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

        7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

        8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

3.2. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

4.1. Руководитель организации или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

4.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно Приложению № 2 к Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

4.3. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации руководителем организации или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, докладывается работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

4.4. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

                                                              Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения, в целях склонения
работников организаций к совершению
коррупционных правонарушений,

                                                                                                                                       Образец

                                         Руководителю __________________

                                 _______________________________

                                                      (Ф.И.О.)

                                         от ____________________________

                                            (Ф.И.О., должность, телефон)

                                         _______________________________

Уведомление

о факте обращения в целях склонения работника

к совершению  коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

1) ________________________________________________________________________________

 (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения  к работнику

__________________________________________________________________________________

              в связи с исполнением им должностных обязанностей   каких-либо лиц в целях

__________________________________________________________________________________

           склонения его к совершению коррупционных правонарушений)  (дата, место, время)

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________;

2) ________________________________________________________________________________

      (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы

__________________________________________________________________________________

       совершить работник   по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________________;

3) ________________________________________________________________________________

        (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к

__________________________________________________________________________________;

        коррупционному правонарушению)

4) ________________________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

__________________________________________________________________________________

  а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица

__________________________________________________________________________________

      о совершении   коррупционного правонарушения).

                                                                   ______________             _________________________

                                                                      (подпись)                              (инициалы и фамилия)

___________

   (дата)

Регистрация: № ____________________ от «_______»____________20__г.

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций к совершению
коррупционных правонарушений,

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения

в   склонения работников МБОУ СОШ №5 к совершению коррупционных правонарушений

                                                                                  Начат: «______»_________________20_____г.

                                                                                  Окончен:«____»_________________20_____г.

                                                                                    На «______» листах

Работники школы обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях склонения их к коррупции. Исключение - когда по данным фактам проведена или идет проверка.

Письменное уведомление в 2 экземплярах (форма приведена в приложении) представляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В нем указываются, в частности, дата, место, время, обстоятельства и способ склонения к коррупции, все известные сведения об обратившемся лице. Представленная информация является конфиденциальной.

Уведомление регистрируется в специальном журнале. 1 заверенный экземпляр возвращается работнику.

Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки.

Работник вправе сообщить о фактах склонения к коррупции других сотрудников.